Google 前執行長 Eric Schmidt，前陣子在亞利桑那大學的畢業典禮上演講，講到 AI 的時候，被台下的畢業生噓。
而且不是噓一次，是好幾次。
美國大學生很直接，這個我們都知道。但一個帶領 Google 十年的科技巨頭，站在台上談未來，被當場噓成這樣，還是很罕見。
事情是這樣的。他先回顧自己當學生的年代，講電腦怎麼從一台機器，變成筆電、手機，再透過網路與社群媒體擴散到全世界。
他說，電腦連結了人、讓知識普及、把很多人帶出貧窮，但也有黑暗的一面：「那些讓每個人都有發聲管道的平台，也讓公共討論的品質變差。它們獎勵憤怒，放大我們最糟的本能。」（這個我們都很有感受...）
然後，他把 AI 拿來跟當年電腦帶來的轉型相提並論。
話一出口，噓聲立刻四起。
他試著回應這些情緒：「我知道你們很多人現在的感受，我聽得到。你們這一代有一種恐懼，覺得未來已經被寫好了，機器要來了，工作正在蒸發，氣候正在崩壞，政治四分五裂，而你們繼承了一個不是自己造成的爛攤子。我理解這種恐懼。」
接著他說，未來還沒被寫定，2026 這屆畢業生有真正的力量去決定 AI 怎麼發展。台下又是一片不認同。
而這不是單一事件。
同一個月稍早，在中佛羅里達大學的畢業典禮，房地產業高階主管 Gloria Caulfield 也遇到一樣的事。她說：「人工智慧的興起，是下一場工業革命。」話還沒講完，台下就噓聲四起。
就在隔天，5 月 9 日，中田納西州立大學的畢業典禮，音樂界大老 Scott Borchetta（泰勒絲早年唱片公司 Big Machine 的創辦人）講得更白。他說：「就在我們坐在這裡的此刻，AI 正在改寫整個音樂製作。」噓聲一起，他不但沒收手，還回得相當不客氣：「接受現實吧，我說過了，它就是個工具。」台下噓得更大聲，他接著說：「那就想辦法做點什麼啊。它是工具，讓它為你所用。」
三場典禮，三個講者，講到 AI 會帶來轉型的那一刻，都被噓。
這顯示一件事：對 AI 的反感，已經成為美國年輕人的主流情緒之一。
這個 AI hate，來自於兩方面的壓力夾擊。
第一，是「叫我用，又說我作弊」。大家都說 AI 會改變世界，要年輕人趕快學、趕快用。他們真的去用了，但還沒摸索出合適的方法，對自己交出去的東西也沒做品質管理，結果在一間又一間學校，傳出被認定為作弊、違反課堂規範的案例。
第二，是「說好的未來，怎麼是這樣」。大家都說 AI 會讓世界更好，但年輕人看到的，是職缺明顯變少，甚至有些原本有工作的人，直接被裁掉。
這兩個力量同時擠壓年輕人，憤怒其實不難理解。
更進一步，我看到的是過去我常說的「世代無法跨越」問題。
過去這些矽谷的進步派 CEO，長期是站在年輕世代這一邊的。但這一次，他們站在台上講的那套「未來掌握在你們手裡」，跟台下年輕人實際感受到的，已經變成平行世界了。
世代之間的距離，幾乎不可能跨越。因為兩邊的生命經驗，根本完全不同。
台上的這些演講者，不用擔心工作，存款厚度也夠。台下的年輕畢業生，則可能剛從就學貸款的負資產中，開始要往上爬，加上時代改變造成的不確定性，要他們好好理解台上「成功人士」的分享，非常困難。
那麼，這件事對我們有什麼提醒？
我先講一個我擔心的後果。被噓，頂多是有點難堪。但接下來，這些原本願意公開分享的人，可能會慢慢不講了。
因為現在的氣氛，已經不只是難堪的程度。有些科技公司的執行長，甚至遭到實際的暴力威脅。OpenAI 的 Sam Altman，住家就被人丟過汽油彈。
當分享要付出這種代價，願意站出來說話的人，只會愈來愈少。
至於我們做爸媽的，能做的是什麼？
我認為，是多鼓勵孩子正確地使用 AI，陪著他一起用，讓他成為這個世代裡，對 AI 工具掌握得比較好的那一群。當時代往前走，他至少能先卡到相關的位置，先把自己的生產力釋放出來。工作，也就比較有保障。
但更重要的，是另一件事。
學會不要把自己放在受害者的位置。而是從現在開始，積極去想：我能做的，到底是什麼。
正確的心態會讓孩子有更強的韌性，而且面對人生的時候也更開朗積極。
封面圖片：AI 生成示意圖
