為什麼資源最多的首席地方政府，施政會如此荒腔走板？
根據我的工作經驗，這就是因為中基層幹部，就算有什麼很棒的想法，甚至也擬定好流程，但需要一些行政支持跟橫向整合的時候，往上問，老闆都問 A 答 B，還裝一副正經的樣子。（一本正經講__話）
高層跟中層的溝通，就從來沒辦法真實地針對事情去討論。
公務員也只能點點頭，在什麼承諾都沒有的狀況下，回去看手上資源能做些什麼。
但因為根本沒有授權，橫向局處溝通也缺乏整合的高階主管，加上，如果事情搞砸了，老闆絕對不會出來擔，那我當然是多一事不如少一事。
另外一個神祕的謎團是：這樣無能組織的副手，為什麼還被捧上天，甚至嘗試去選重要城市的市長？明明看起來說話、能力、認知跟操守都有問題。
用三國志這種戰略遊戲來看，就很容易理解了。當你的主帥智力為 0 的時候，找個智力、謀略跟政治力都是 25 的來，你也是得重用。
而且說實在的，畢竟是從 0 到 25，整個組織還會進步不少。
